隨著市場的發(fā)展，用戶對不銹鋼封頭產(chǎn)品的質(zhì)量提出了 高的要求，市場競爭也日趨激烈，不銹鋼封頭行業(yè)的一些問題也暴露出來：

　　市場競爭無序

　　不銹鋼封頭行業(yè)雖然已經(jīng)開始步入 化道路，但是大部分不銹鋼封頭 企業(yè)都屬于民營企業(yè)，改革相對滯后。市場環(huán)境不健全，監(jiān)督、管理力度不夠，導(dǎo)致極個別企業(yè)常采用不正當(dāng)?shù)母偁幨侄危蟠騼r格戰(zhàn)。這種競爭使質(zhì)量難以保證，既損害了用戶，又犧牲了生產(chǎn)廠和同行的利益，擾亂了市場秩序。

　　封頭企業(yè)散效益低

　　目前，全國能生產(chǎn)不銹鋼封頭的企業(yè)上千家，不銹鋼封頭生產(chǎn) 廠也有近200家，既分散規(guī)模小，又設(shè)備簡陋，甚至有企業(yè)僅20多人，一臺油壓機(jī)，一臺煤加熱爐，在一個棚房中 壓制不銹鋼封頭。有的地區(qū)扎堆重復(fù)建廠，如河南僅新鄉(xiāng)地區(qū) 有5~6家不銹鋼封頭廠，華東地區(qū)已有30多家不銹鋼封頭廠。集中度僅30%，無法形成經(jīng)濟(jì)規(guī)模，很難采用高水平設(shè)備，質(zhì)量無法保證。不銹鋼封頭企業(yè)間的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益也相差懸殊。

　　產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)

　　經(jīng)過近年來的發(fā)展，不銹鋼封頭產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提高，但由于技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念還沒有完全樹立，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定， 別是內(nèi)在質(zhì)量難以保證。有的封頭企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境也差，煤煙污染嚴(yán)重，工人勞動強(qiáng)度大，影響了企業(yè)形象。

　　職工素質(zhì)不高

　　人是社會生產(chǎn)力構(gòu)成要素中 重要的一環(huán)，封頭企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的 、 管理制度的建立、技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量的提高等等，都要依賴人才，而目前不銹鋼封頭制造行業(yè)的職工素質(zhì)一般都不高，有少數(shù)企業(yè)甚至用一些沒有培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行沖壓操作。

　　此外，封頭企業(yè)管理滯后，質(zhì)量體系不夠健全，生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)不夠完善，市場化水平不高等，都是當(dāng)前不銹鋼封頭行業(yè)迫切需要解決的問題。

　　要改變這種現(xiàn)狀，封頭業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，必須在以下幾方面多下功夫：

　　-- 化加開拓創(chuàng)新。

　　只有 化并形成一定的批量，才有專門人才去研究，才有條件采用一些較高水平的裝備，才有利于工藝技術(shù)不斷積累和創(chuàng)新。而在走 化道路的同時，還要開拓創(chuàng)新，做大做強(qiáng)，創(chuàng)品牌，造亮點(diǎn)。不要在一般碳鋼不銹鋼封頭上拼價格，要從 種鋼種，從椅、 、異形狀，從復(fù)合板等非標(biāo)產(chǎn)品及提高質(zhì)量上下功夫，開拓新產(chǎn)品，闖出新路子。

　　--面向 抓信息。

　　封頭企業(yè)必須抓信息、上網(wǎng)絡(luò)、出國門，多參加展覽，宣傳自己，也去了解他人。爭取拿到進(jìn)入 市場的通行證，壓力容器用不銹鋼封頭現(xiàn)在除了取得“ASME”ISO9000認(rèn)證外，還要取得歐盟壓力設(shè)備指令“PED”(Pressure Equipment Directive)。

　　--旋壓成形設(shè)備要多品種。

　　封頭旋壓設(shè)備從上世紀(jì)80年代引進(jìn)，上世紀(jì)90年代開始仿制到創(chuàng)新，并逐漸完善，現(xiàn)在二步法旋壓機(jī)已 采用。一步法旋壓機(jī)也已逐漸發(fā)展成熟，并 成功Φ1650mm×50mm熱旋壓機(jī)。

　　近幾年專用封頭旋壓機(jī)需求量仍然很大。軍工方面這兩年 進(jìn)口10多臺，汽車行業(yè)近兩年進(jìn)口20多臺，風(fēng)機(jī)行業(yè)也很需要，所以旋壓成形設(shè)備應(yīng)從多品種發(fā)展，以滿足市場的需求。

　　--人才為本培訓(xùn)先導(dǎo)。

　　不銹鋼封頭企業(yè)要在市場占領(lǐng)一席之地， 必須不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。目前不銹鋼封頭行業(yè)不僅高級白領(lǐng)人才少， 是藍(lán)領(lǐng)人才也很缺乏。不銹鋼封頭企業(yè)必須樹立“人才為本，培訓(xùn)先導(dǎo)”的理念，不斷地對職工實施再教育，普遍提高職工素質(zhì)。